EMBA Digitale Transformation (EN)

Grundlegende Werkzeuge und Fundament des EMBA-Programms sind etwa Kenntnisse der Grundzüge der Ökonomie oder Statistik und Datenanalyse. Die Studierenden bringen bezüglich dieser Grundlagen unterschiedlich viel Vorwissen mit. Ziel ist es, alle Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer auf den gleichen Wissensstand zu bringen, bevor spezifischere Anwendungen gelernt und geübt werden.

Nur ein Handeln, das auf eine Haltung zurückgeführt werden kann, weiss, was es will und wird überzeugen. Die Auseinandersetzung mit Wertvorstellungen in Hinblick auf «Business Ethics» und «International Management» sind gleichermassen Grundlagen eines erfolgreichen und nachhaltigen Managements.

Das Unternehmen ist ein Organismus, der einerseits den Gesetzen der Ökonomie und andererseits den Bedingungen der innerbetrieblichen Kultur folgt. Ein Unternehmen zu führen bedeutet, sich mit Finanzen zu befassen, mit Marketing und Personalfragen, aber auch mit Logistik und Strategie bezüglich der Entwicklung des Betriebes.

Das Unternehmen ist Teil sich laufend verändernder lokaler, regionaler, nationaler und globaler Umfelder und jedes will erkannt, berücksichtigt und in die betrieblichen Abläufe und die innerbetriebliche Kultur integriert werden. Aus diesem Grunde beschäftigt sich das Programm mit ausgewählten Themen des rechtlichen Umfeldes, mit den Auswirkungen der Globalisierung und der Relevanz interkultureller Kompetenz.

Zielgruppe

Expert:innen in einem spezifischen Fachgebiet, die vor einer beruflichen Neuorientierung stehen und denen die, für die neue Herausforderung zwingend erforderlichen, General Management-Kompetenzen fehlen.

Zulassung

Von den Teilnehmer:innen wird folgendes Anforderungsprofil erwartet:

• Erstabschluss einer Universität, ETH oder Fachhochschule
• Mehrjährige Management- und Führungserfahrung
• Gute Englischkenntnisse